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我們致力于為員工提供健康、安全的工作環境，讓員工放心、安心地工作，保障生產運營平穩安全。我們以“百分之百安全，零隱患”為宗旨，持續提升安全績效表現。搭建智能制造信息系統，優先針對勞動強度大、易疲勞、可能有職業危害的崗位導入自動化設備或流程，降低職業健康與安全風險。

我們嚴格遵守《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國安全生產法》等所在地法律法規，遵循國際職業健康與安全管理體系與標準，構建安全管理體系，并通過ISO45001職業健康體系認證、ISO14001環境管理體系認證、二級安全標準化認證、專項RBA認證。

我們組建了專職 EHS 團隊，建立多層級安全衛生管理制度，每年定期更新危險源信息并制定分級管控措施。公司定期進行全員消防演習、滅火器實操培訓、安全賦能培訓等活動。

員工的多樣性是公司持續創新和穩健增長的內在驅動力，我們始終致力構建一種尊重多元化、公平性和包容性的公司文化，讓每個人都擁有平等的機會，增強員工的歸屬感。我們尊重員工的生活方式，為其提供滿足工作、生活的便利條件，如食堂、健身房、超市、圖書館、咖啡廳和哺乳室等。

我們承諾在招聘、晉升、薪酬等方面不應有種族、宗教、性別、國籍、年齡、懷孕或殘疾等方面的歧視。明確禁止使用強迫、抵債或契約勞工，并在企業招聘、用工和離職等重要環節上都做了詳細且合理的規定，在具體實踐中杜絕使用強迫勞工的現象。明確禁止使用童工，我們在員工招聘、用工等重要環節都制定了相關政策及完善的預防措施，以杜絕使用童工的現象。